Si tu departamento de compras no tiene Segregación de Funciones está expuesto a Fraudes y Errores
Introducción
La Segregación de Funciones (SoD) en el proceso de compras es fundamental para prevenir fraudes, errores y conflictos de interés. Consiste en dividir las responsabilidades entre diferentes personas o departamentos para que ninguna sola persona controle todas las fases críticas del proceso.
¿Como implementar la Segregación de Funciones en el Proceso de Compras?
A continuación, te compartimos una Guia Integral sobre cómo implementar la Segregación de Funciones en cada fase del proceso de compras:
- Requerimiento de Compra (Solicitud de Compra)
- Responsable: Usuario o departamento solicitante (Ej: Producción, Almacén).
- Segregación:
- El solicitante no debe tener autoridad para aprobar la compra ni seleccionar proveedores.
- También, se debe justificar la necesidad de compra con especificaciones técnicas o cantidades requeridas.
- Aprobación de la Solicitud
- Responsable: Supervisor del área solicitante o Comité de Compras.
- Segregación:
- El colaborador que aprueba no debe ser la misma persona que solicita ni la que procesa la orden de compra.
- Se deben establecer límites de aprobación según montos (ej: compras menores aprobadas por jefes, mayores por gerencia).
- Selección de Proveedores y Cotizaciónes
- Responsable: Departamento de Compras o Comité de Adquisiciones.
- Segregación:
- Quien cotiza no debe ser el mismo que aprueba la compra o recibe los bienes.
- Se deben obtener al menos tres cotizaciones para evitar favoritismos.
- Además, el registro de proveedores en los sistemas de la compañía debe ser manejado por un área independiente (Ejemplo: Cuentas por Pagar, Tesorería, Administración General o Control de Proveedores).
- Emisión de la Orden de Compra (OC)
- Responsable: Departamento de Compras.
- Segregación:
- La persona que emite la Orden de Compra no debe ser la misma que:
- Aprueba la compra.
- Recibe los bienes.
- Realiza el pago al proveedor.
- Asimismo, la Orden de Compra debe ser previamente autorizada según las políticas de la empresa.
- La persona que emite la Orden de Compra no debe ser la misma que:
- Recepción de Bienes/Servicios
- Responsable: Almacén o Departamento de Recepción.
- Segregación:
- El receptor no debe ser el mismo que solicitó, compró o pagó.
- Se debe verificar que lo recibido coincida con la Orden de Compra y el albarán del proveedor.
- También, es importante que se genere un reporte de recepción firmado por un responsable independiente.
- Verificación de Factura y Conciliación
- Responsable: Departamento de Contabilidad o Cuentas por Pagar.
- Segregación:
- El contador que registra la factura no debe ser el que aprueba el pago.
- Se debe comparar la factura con:
- La Orden de Compra (precios y cantidades).
- El Reporte de Recepción (bienes recibidos).
- Además, cualquier discrepancia debe ser investigada antes del pago.
- Autorización y Procesamiento del Pago
- Responsable: Tesorería o Finanzas.
- Segregación:
- La persona que autoriza el pago no debe ser la misma que:
- Emitió la Orden de Compra.
- Recibió los bienes físicos.
- Además, la persona que registró la factura en el sistema.
- Se deben usar controles como:
- Doble firma para cheques (Firmas mancomunadas) o transferencias por importes importantes.
- Asimismo, la aprobación por un nivel superior según montos.
- La persona que autoriza el pago no debe ser la misma que:
- Reconciliación y Auditoría
- Responsable: Auditoría Interna o Contraloría.
- Segregación:
- Un equipo independiente debe revisar periódicamente:
- Que no haya aprobaciones unipersonales en compras grandes.
- Que no existan proveedores ficticios o pagos duplicados.
- Ademas, se debe revisar que los registros contables coincidan con las Ordenes de Compras y recepciones en almacenés.
- Un equipo independiente debe revisar periódicamente:
¿Cuáles son los Beneficios de una Correcta Segregación de Funciones?
- Reduce el Riesgo de Fraude (colusión, sobreprecios, pagos no autorizados).
- Mejora la precisión al tener múltiples revisiones.
- Cumple con normativas (SOX, ISO, COSO).
- Asimismo, protege a los empleados al evitar conflictos de interés
Conclusión
La Segregación de Funciones debe adaptarse al tamaño de cada empresa, pero el principio es siempre el mismo: Ninguna persona debe controlar un proceso de principio a fin.
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