Norma SA-8000
¿Eres Auditor, Consultor o Integrante del Equipo de Responsabilidad Social? ¿Sabes cómo identificar los riesgos?


¿Qué es la Norma SA-8000?

La Norma SA-8000 (Social Accountability 8000) es un estándar internacional de certificación que promueve condiciones laborales justas y decentes en las empresas. Fue desarrollado por SAI (Social Accountability International) y se basa en convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Declaración Universal de los Derechos Humanos y otras normas internacionales.

Principales aspectos que cubre la Norma SA-8000 Responsabilidad Social
  1. Trabajo Infantil:
    • Prohíbe el empleo de menores de edad según los estándares legales.
  2. Trabajo Forzoso:
    • Elimina cualquier forma de trabajo obligatorio o coercitivo.
  3. Salud y Seguridad:
    • Garantiza un entorno laboral seguro y saludable.
  4. Libertad Sindical:
    • Permite que los trabajadores se organicen.
  5. Discriminación:
    • Prohíbe la discriminación por raza, género, religión, etc.
  6. Prácticas Disciplinarias:
    • Evita el maltrato físico o psicológico.
  7. Horario de Trabajo:
    • Limita las horas laborales según lo establecido por la ley.
  8. Remuneración:
    • Asegura salarios justos que cubran las necesidades básicas.
  9. Sistemas de Gestión:
    • Implementa políticas y procedimientos para cumplir con la norma.
¿Por qué un Equipo de SA-8000 debe tener un Catálogo de Riesgos?

El equipo responsable de la implementación y mantenimiento de la Norma SA-8000 debe contar con un Catálogo de Riesgos por varias razones clave:

  1. Referencia Clara y Accesible
    • Proporciona una fuente estructurada de los riesgos que gestiona la Norma SA-8000, evitando malinterpretaciones.
    • Facilita consultas rápidas sobre riesgos específicos (ej: horarios laborales, prohibición de trabajo infantil, etc.).
  2. Capacitación y Sensibilización
    • Sirve como material de formación para empleados, gerentes y auditores internos.
    • Ayuda a difundir la cultura de responsabilidad social dentro de la empresa.
  3. Implementación Consistente
    • Garantiza que todos los departamentos de la compañía conozcan los riesgos que gestiona este estándar.
  4. Preparación para Auditorias de Certificación
    • Proporciona un documento que concentra todos los riesgos que gestiona esta norma.
  5. Actualización y Mejora Continua
    • La SA-8000 puede sufrir revisiones, un catálogo de riesgos actualizado asegura que la empresa cumpla con la última versión.
    • El catálogo puede actualizarse de forma periódica para identificar todas las amenazas que pueden impactar los objetivos de responsabilidad social de la compañía.
Conclusión

Finalmente, un Catálogo de Riesgos de la Norma SA-8000 centraliza el conocimientooptimiza la gestión y fortalece el compromiso con los derechos laborales. Si tu equipo aún no tiene uno, sería muy útil desarrollarlo.

Te invitamos también a conocer y descargar el: Catálogo de Riesgos – Sector Bebidas

Información General de la Herramienta Premium Digital:

País: Aplica para todos

Ideal para empresas medianas y pequeñas.

Giro de las compañías a las que puede aplicar: En general.

Descarga: Instantánea las 24 horas los 7 días de la semana.

Número de Riesgos: 47

Número de Diapositivas: 7

Ventajas Exclusivas de la Herramienta Premium Digital:
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  3. Temas que abarca la Herramienta Premium DigitalTrabajo Infantil, Trabajo Forzoso, Salud y Seguridad, Libertad de Asociación, Discriminación, Prácticas Disciplinarias, Horas de Trabajo, Remuneración y Sistema de Gestión.
  4. Esta herramienta contiene buenas prácticas de control personalizables a cualquier tipo de industria.

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