Matriz de Riesgos de Reclutamiento de Personal
Reclutar no consiste únicamente en encontrar candidatos. Cada etapa del proceso contiene riesgos que pueden afectar costos, productividad, cumplimiento y continuidad operativa.
Reclutar no consiste únicamente en encontrar candidatos. Cada etapa del proceso contiene riesgos que pueden afectar costos, productividad, cumplimiento y continuidad operativa.
Un Descriptivo de Puesto es una herramienta de gestión que define responsabilidades y facilita el reclutamiento, la capacitación y la evaluación del desempeño.
Cuando los Expedientes de Personal están incompletos, desactualizados o mal resguardados, la organización queda expuesta a riesgos legales, laborales y regulatorios
La gestión adecuada de diligencias oficiales es un control crítico de cumplimiento.
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