Política para el Pago de Bonos: Los esquemas de compensación para los colaboradores pueden ser un factor crítico para retener y contratar el capital humano que una compañía requiere. Ante un mercado laboral cada vez más exigente en términos de esquemas más competitivos de pago las empresas deben establecer políticas claras y precisas para retribuir a sus colaboradores de forma adecuada.
Así mismo una política de bonos debidamente documentada y comunicada de pago de bonos no solo podría ayudar a retener al personal clave de una compañía sino también puede ser una herramienta poderosa para incentivar al personal a lograr los objetivos estratégicos.
Información General de la Herramienta Digital
Esta herramienta digital contiene un total de 46 mejores prácticas que pueden ayudar al profesional de control interno a estructurar una Política de Pago de Bonos Anuales y por cumplimiento de Asistencia y Puntualidad. Los temas que se abordan en este documento son: Pago de bonos, evaluaciones, revisión de incidencias y seguridad de la información de los sistemas informáticos.
País: Todos
Tamaño de Empresa: Medianas y pequeñas.
Giro: General.
Formato: Word totalmente editable. Formato listo para colocar el logo de tu compañía. Estructura el control interno de tu compañía más rápido con la ayuda de AuditShop.!!
Hojas del archivo digital: 7
Palabras del archivo: 2448
Esta herramienta no pretende ser una guía exhaustiva para la realización de una Política de Pago de Bonos, sino de manera sustancial buscar ser una referencia general de temas importantes para su elaboración.
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