Formato de Entrevista de Salida de Personal: El proceso de desvinculación de personal es una actividad considerada como critica ya que implica si es requerido o posible, identificar areas de oportunidad del negocio antes de que el colaborador se retire de la compañía. Una compañia debe disponer de Formatos, Políticas, Procesos y Check List de apoyo efectivos a fin de lograr dicho objetivo.
Información General de la Herramienta Digital
Esta herramienta digital contiene un total de 10 puntos de revisión que deben ser considerados por los profesionales de control interno o personal del area de recursos humanos cuando un colaborador sea desvinculado de una compañía.
País: Todos
Tamaño de Empresa: Medianas y pequeñas
Formato: Excel totalmente editable. Formato listo para colocar el logo de tu compañía. Evalúa el control interno de tu compañía.!!
Hojas del archivo digital: 3
Palabras del archivo: 230
Esta herramienta no pretende ser una guía exhaustiva para llevar a cabo el proceso de entrevista de salida de un colaborador, sino de manera breve buscar ser una referencia general de temas importantes para realizar el proceso.
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